规划计划

2017年市粮食局综治工作(平安建设)工作要点

时间:2017年07月15日 信息来源:省粮食局网站 点击:收藏此文】 【字体:

本文地址:http://www.yanbingbing.com.cn/Item/Show.asp?m=1&d=4423
文章摘要:规划计划,成大山殽野湋抗皱,风潇雨晦据调查尿嘧啶。

2017年,北京pk10高手:市粮食局综治责任单位综治工作(平安建设)的总体要求是:深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真贯彻落实中央和省市政法工作会议精神,紧紧围绕市委提出的实施“新工业十年行动”的战略举措,强化源头治理、系统治理、依法治理、综合治理,把加强社会治安综合治理作为推进平安九江、法治九江的基础工程和公共安全的重要工作来抓,为九江全面崛起、人民更加幸福创造和谐平安的社会环境。

一、维护社会大局稳定

1、维护国家安全和政治稳定。筑牢国家安全人民防线,严密防范和严厉打击境内外敌对势力的渗透颠覆破坏活动。落实重点单位、部位反恐防范措施,提高防范打击能力。加强对原“法轮功”人员教育转化,依法打击和坚决遏制邪教活动。按照保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪的要求,依法保护正常宗教活动,维护宗教团体、宗教活动场所和信教公民合法权益,依法打击查处利用宗教进行渗透破坏等违法犯罪活动。

2、预防化解矛盾纠纷。坚持依法科学民主决策,健全落实重大决策社会稳定风险评估机制,注重运用法治思维和法治方式预防和化解矛盾纠纷。坚持依靠群众,调动老党员、老干部、老教师的积极性,发挥人民团体、群众组织、社会组织的优势,动员一切可以动员的社会力量预防化解多发性矛盾纠纷,有效防范“民转刑”案件发生。推进粮食行政调解工作,健全完善“大调解”工作体系,充分发挥粮食行政部门行政调解的功能和作用,运用行政调解的办法处理行政纠纷和与行政管理相关的纠纷,并与人民调解和司法调解、仲裁调解形成衔接联动,着力解决影响粮食流通产业科学发展和行业和谐稳定的突出争议纠纷,有效预防和化解社会矛盾。坚持定期排查单位内部矛盾纠纷,实现排查化解工作动态化、常态化,做到小事不出单位、大事不出部门、矛盾就地化解。落实定期协调交账会议制度,层层健全完善矛盾纠纷定期分析研判机制。

3、进一步畅通和规范群众诉求表达渠道。改进和创新群众工作,密切党群、干群关系,把领导干部接访下访作为党员干部直接联系群众的一项重要制度,通过领导包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种方式,引导群众依法逐级反映诉求,妥善解决群众合法合理诉求,对于无理缠访的要稳控到位,防止矛盾纠纷激化引发影响社会稳定的事端,着力解决进京非正常上访突出问题。

二、保障职工群众安居乐业 

 4、深化平安建设。继续抓好《深化平安粮食行业建设工作方案》38项具体任务的落实,扩大覆盖面,提高达标率。继续做好挂点帮扶工作,通过挂点帮扶,解决点上的困难和问题,推进点上平安建设深入开展。

5、全面排查整治单位内部治安隐患。根据“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,按照“什么地方问题突出就整治什么地方,什么问题突出就整治什么问题”的思路,重点抓好办公场所、企业生产区、储粮仓库、交易场所、职工(学生)食堂、家属宿舍区、出租房屋及校园周边地区的治安问题和安全隐患的排查整治,消除治安安全隐患,防止可防性案件发生。

6、全力保障公共安全。加强安全保卫工作,强化校园及周边综合治理,切实维护师生生命财产安全。针对粮食行业的特点,加强对储粮仓库、药剂、消防、危险化学品等重点部位安全生产专项治理,完善易燃易爆物品和剧毒物品、管制刀具等重点物品的管控机制,严防发生重大恶性案件和个人极端暴力事件。

7、切实落实安全生产责任制和责任追究制。完善食品安全、交通安全、消防安全及用水、用电、用气等安全监管机制,落实监管责任。严格执行安全生产制度和操作规程,定期开展安全生产隐患排查,发现问题及时整改,严防发生重、特大安全生产事故,避免和减少一般性事故,确保安全生产无事故。

三、推进法治行业建设

8、加强法制宣传。按照普法教育规划,加强法制宣传教育,增强干部职工学法遵法守法用法意识。深入开展法律进机关、进企业、进单位活动,采取多种法制宣传方式推进法制教育,形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。

9、推进依法治理。全面推进法治机关、法治单位、法治企业等创建活动。开展诚信守法企业创建工作。开展行业、单位依法治理工作,积极推进依法行政示范单位、学法用法示范单位等创建工作。

四、夯实综治基层基础

10、提升基层实力。配齐配强专(兼)职综治干部,落实基层综治干部岗位津贴。

11、开展基层行业平安创建。深入开展平安单位、平安企业、平安市场等行业平安创建活动,采取过硬措施,解决影响行业平安的突出问题,确保行业和谐平安。

五、加强组织领导

12、落实领导责任。把综治工作(平安建设)作为一把手工程来抓,加强组织领导,强化工作保障。坚持“谁主管、谁负责”,分解量化领导班子、主要领导、分管领导和班子成员的责任,切实解决平安建设“谁负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题。

13、改进考核办法。完善综治工作(平安建设)考核评价指标体系,改进考评方式,更加注重民意导向,强化结果考评,使综治考评工作更切合实际、更具有公信力、更具有科学性。把深化平安建设实绩作为党政领导班子和领导干部综合考核评价和年度考核的重要依据,与业绩评定、奖惩、职务晋升等挂钩,对平安建设成绩突出的单位和个人予以表彰;对发生重特大案件,或出现突出问题、经反复整治仍得不到解决的单位,按照规定分别实行诫勉谈话、限期整改、黄牌警告、一票否决等。

14、增强基层活力。健全完善综治工作机构,整合综治、维稳资源,充实人员力量,改善基层综治干部工作、生活条件,努力把有经验、有水平的综治干部稳定在基层一线。

15、组织教育培训。对综治干部进行全员培训,提高广大综治干部的理论水平和实务操作能力,提高新形势下做好群众工作的本领。

16、加强宣传引导。采取日常宣传和集中宣传相结合的办法,运用群众喜闻乐见的方式,宣传党和政府创新社会治理、深化平安建设取得的显著成绩,宣传粮食行业平安建设中涌现出的先进典型,宣传广大群众积极参与维护社会治安、见义勇为的先进事迹。利用综治门户网站、主流媒体等,以群众信服的内容和方式及时回应社会关切。加强平安文化建设,提高平安建设知晓率、参与率,营造平安共建、和谐共享的良好氛围。

17、此要点是考核局属各单位年度综治工作的主要依据,届时局综治办据此并结合市综治委的要求,出台具体的考评细则。

 

(作者:佚名 编辑:admin)